HR-medewerker

Stichting Utrecht Marketing is dé centrale marketing- en promotieorganisatie die Utrecht positioneert en profileert voor (potentiële) bewoners, bezoekers, bedrijven en talenten. Zij richt zicht onder meer op bewonersmarketing (Culturele Zondagen, Uitagenda Utrecht, MAG Utrecht), bezoekersmarketing (VVV, Domtoren, Utrecht voor Groepen, (internationale) persbewerking), economische en talentmarketing (Utrecht Convention Bureau, economische persbewerking) en het managen van het merk Utrecht.

Utrecht Marketing streeft ernaar de diversiteit van de samenleving te weerspiegelen in haar personeelsbeleid. Een verscheidenheid aan werknemers betekent immers ook een variatie aan talenten.

Ter ondersteuning van de organisatie zijn wij per direct op zoek naar een:

HR-medewerker

(24 uur per week)

Functieomschrijving

Jouw inspirerende werkplek is in het centrum van Utrecht midden tussen creatieve collega’s die zich iedere dag bezighouden met het positioneren en profileren van de stad en regio Utrecht.

Taken

  • Je adviseert – gevraagd en ongevraagd – en ondersteunt de directie en het managementteam bij HR-zaken.
  • Je adviseert over het HR-beleid, bereidt wijzigingen voor en implementeert deze.
  • Je bent verantwoordelijk voor een correcte uitvoering van onze HR-cyclus, waar nodig stuur je die bij.
  • Je signaleert HR-vraagstukken die opgepakt moeten worden en voert de benodigde acties uit.
  • Je bent gesprekspartner op HR-gebied voor de Ondernemingsraad.
  • Je ondersteunt leidinggevenden in casemanagement bij langdurig verzuim.
  • Je bent verantwoordelijk voor het wervings- en selectietraject. Je bent betrokken bij het eerste of tweede sollicitatiegesprek.
  • Je voert intake- en exitgesprekken.
  • Je werkt nauw samen met de HR & Office Management medewerker als het gaat om administratieve HR-taken.
  • Je blijft op eigen initiatief op de hoogte van relevante ontwikkelingen in je vakgebied.
  • Je onderhoudt contact met relevante HR-netwerken.

Profiel

Als HR-medewerker bied je op een professionele, klantgerichte en efficiënte wijze oplossingen voor HR-vraagstukken aan. Hierbij staan respect voor het individu, een veilige en plezierige werkomgeving en ontwikkeling van medewerkers centraal.  Je kunt goed luisteren, bent integer en hebt inlevingsvermogen. Ook het Utrecht Marketing DNA is op jou van toepassing: je bent verbindend, innovatief en persoonlijk.  Je schakelt makkelijk in verschillende communicatiestijlen en hebt overtuigingskracht.

En verder vragen we van je:

  • Een opleiding op HBO-niveau op personeelsmanagementgebied.
  • Minimaal 3 jaar relevante werkervaring.
  • Je hebt aantoonbare ervaring in verschillende adviessituaties.
  • Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en schrift.
  • De Microsoft Office-pakketten kennen geen geheimen voor je.
  • Woonachtig in of nabij Utrecht.

Aanbod & salaris

Stichting Utrecht Marketing biedt een arbeidsovereenkomst voor de duur van 12 maanden met optie tot verlengen, een marktconform salaris en kent daarnaast prima secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een persoonlijk opleidingsbudget. Salarisindicatie voor deze vacature ligt tussen de € 2.684 en € 3.835 bruto per maand (afhankelijk van kennis en ervaring) op basis van een fulltime dienstverband (40 uur).

Contact

Spreekt deze functie jou aan en ben jij de HR-medewerker die wij zoeken? Reageer dan nu!

Stuur je motivatie en cv t.a.v. Marieke Noordam naar m.noordam@utrechtmarketing.nl o.v.v. ‘HR-medewerker’. Reageren kan tot en met 26 september 2021.

De eerste ronde sollicitatiegesprekken vindt plaats in de week van 4 oktober 2021.


Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.